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SYSTEMISCHE ZUSAMMENHÄNGE INNERHALB VON TEAMS

DAS PROBLEM
Teamwork – der „Gruppentanz“ bereitet Schwierigkeiten

SEMINARINHALTE

  • Die typischen vier Phasen in Teams / Gruppen / Beziehungen
  • Erkennbarkeit der einzelnen Phasen mit ihren Chancen und Risiken
  • Typische Konflikte in jeder Phase und mögliche konstruktive Lösungsansätze
  • Maßnahmen zur Entwicklung eines Wir-Gefühls
  • Verständnis für das eigene Verhalten / die eigene Rolle in Teams
  • Effektiver Einsatz von Kompetenzen jedes Teammitglieds 
  • Einfluss von Veränderungen auf das Team
     

METHODIK
Neben meiner generellen Methodik insbesondere systemische Übungen und Fragetechniken

ZIELGRUPPE
Alle, die im Team arbeiten, oder Führungskräfte beziehungsweise an Führungspositionen interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter